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上海2010年房地产业薪酬增幅达10.9%

     日前,市房管局人才服务中心发布《上海房地产行业职位薪资行情报告 (2009-2010年度)》。据了解,此项研究涉及行业各类企业100多家,收集各类职位薪酬数据1万余个。与去年相比,房地产行业整体薪酬增长达10.9%。

  房产经纪类企业薪酬增幅达14.6%

  据调研报告显示,2009年房地产行业整体薪酬增长达10.9%,其中上半年行业薪酬水平与去年同期相比有7%的增幅,下半年随着市场整体向好,薪酬同比增长超过13%。从行业企业来看,房产经纪类企业薪酬增长幅度居首,2009年平均增幅达14.6%,其中房地产经纪类人才整体薪酬增长明显,同比去年增幅超过20%。

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  房地产开发类企业的薪酬增长幅度为13.3%,这主要是因为房地产开发企业调整发展战略——立足一线大城市的同时,向     二、三线城市拓展,企业整体业绩有较大的提升。

  同时,物业服务、房产估价行业受市场波动影响较小,薪酬增长水平相对平稳,增长率分别达8.3%、7.5%。

  企业加大人才队伍建设投入

  2010年初房地产行业薪酬延续2009年的增长走势,增幅仍保持在10%以上。但随着房产新政频出,行业薪酬市场受到影响,整体薪酬增幅在今年的二、三季度有所放缓。

  由于行业企业人力资源战略管理的逐渐深入,很多企业已不再只贪图眼前利益,在人才队伍建设上急功近利。取而代之的是更为理性地进行战略性的人才队伍规划并付诸于实施,即使短期遭遇市场较大波动,也没有对紧缩对企业人才培养、队伍建设方面的投入。这一点尤其体现在房产经纪行业。

  据房地人才网监控数据表明,在经历了去年及今年年初的辉煌之后,经纪行业在今年第二季度的薪酬增幅为8.1%,与之前10%以上的增幅相比,已呈现出增长减缓之势。

  但此时,大型经纪企业逆市扩招房地产经纪人,并以提高底薪,增加保障性薪酬数额、员工福利等方式吸引更多人才加入到企业运营团队。

  项目经理、营销总监等中高端职位需求不减

  与此同时,房产开发企业也没有停止招聘人才的步伐,由于房地产市场开发具有一个很长的运作周期,在整体市场向好的情况下,近期的调控政策并未对该类企业人才需求产生影响。

  据市房管局人才服务中心相关负责人介绍,不少开发企业对项目经理、营销总监、合约总监等中高端职位的需求仍旧高涨。而在近期一些人才招聘会上,开发配套员、景观设计师、建筑设计师等一些业务职位也成为了企业招聘的热点。

 

      :文档转的,供参考.

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